Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2021-2022.

TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2021 – 2022

NHIỆM KỲ 2017 – 2022

I. DANH SÁCH BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN:

II. DANH SÁCH BAN THANH TRA NHÂN DÂN NHIỆM KÌ 2021 - 2022.

III. DANH SÁCH TỔ TRƯỞNG, TỔ PHÓ CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021 -2022.

KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2021 – 2022

    I. VỀ CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC

     1. Công đoàn phối kết hợp với chính quyền để làm tốt công tác tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

     2. Công đoàn cùng với chính quyền vận động cán bộ giáo viên tham gia học tập chính trị, chỉ thị, nghị quyết của Đảng mục tiêu nhiệm vụ công tác, học tập các chính sách luật pháp mới ban hành của Nhà nước.

     3. Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức tốt các ngày kỷ niệm lớp trong năm:  Khai giảng, ngày giải phóng thủ đô 10/10, ngày 20/10, ngày 20/11, ngày 08/03, ngày sơ kết, ngày tổng kết ...

      4. Công đoàn cùng với chính quyền vận động cán bộ giáo viên thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ chính trị về “ Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng,đạo đức, phong cách Hồ chí Minh”. Thực hiện đề án nâng cao chất lượng Giáo dục của huyện Phúc Thọ.

       5. Công tác phát triển Đảng. Giới thiệu cho chi bộ đoàn viên ưu tú đi học lớp bồi dưỡng chính trị để phấn đấu trở thành Đảng viên. Phấn đấu trong năm học có giáo viên được kế nạp Đảng.

       6. Công đoàn trường vận động GV, HS tham gia các hội thi do cấp trên tổ chức.

        7. Công đoàn cùng với chính quyền vận động tạo điều kiện cho cán bộ giáo viên đi học bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, sử dụng giáo án điện tử, đẩy mạnh ứng dụng thông tin trong đổi mới phương pháp dạy học Phù hợp với tình hình chống dịch COVID-19 của huyện Phúc Thọ.

        8. Công đoàn vận động cán bộ giáo viên tham gia ủng hộ từ thiện do các cấp phát động.

         II. VỀ CÔNG TÁC CHĂM LO ĐỜI SỐNG, BẢO VỆ QUYỀN LỢI

HỢP PHÁP CHÍNH ĐÁNG CỦA CÁN BỘ GIÁO VIÊN.

       1. Công đoàn cùng nhà trường thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ giáo viên trong nhà trường thực hiện đầy đủ và kịp thời như: tiền lương, tiền phụ cấp ưu đãi, phụ cấp chức vụ, chế độ chuyển ngạch lương, xếp lương theo bằng cấp.

        2. Công đoàn luôn vận động tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của mỗi công đoàn viên. Tạo điều kiện khi gặp khó khăn, tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời khi có việc vui  hoặc buồn.

        3. Công đoàn kết hợp với chính quyền tổ chức cho cán bộ giáo viên đi thăm quan nghỉ mát.

        4. Mặc dù kinh phí của công đoàn quá hạn hẹp nhưng BCHCĐ vẫn có kế hoạch chăm lo cho ngày tết nguyên đán, ngày 08/3, chăm lo, tổ chức ngày rằm trung thu, ngày 20/10,  tặng quà cho các cháu là con công đoàn viên  đạt danh hiệu học sinh Giỏi, học sinh Tiên tiến hoặc các cháu thi đỗ Đại học... tới các công đoàn viên của mình. Tuy ít nhưng đó cũng thể hiện được sự động viên, sự quan tâm để các đ/c phấn khởi hoàn thành tốt nhiệm vụ.

       III. ĐẨY MẠNH CÁC CUỘC VẬN ĐỘNG LỚN VÀ CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA GÓP PHẦN NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC.

      1. Ngay từ đầu năm học công đoàn kết hợp với chính quyền để tổ chức tốt hội nghị Công nhân-  Viên chức, đăng ký thi đua sôi nổi, ký cam kết quyết tâm thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đưa của các cấp đề ra.  Cam kết thực hiện cuộc vận động học tập làm theo phong cách,đạo đức Hồ Chí Minh.

       2. Công đoàn thúc đẩy vận động cán bộ giáo viên tích cực tham gia các phong trào thi đua các cuộc vận động của ngành, của xã hội. Khơi dậy và phát huy niềm tự hào và tự trọng nghề nghiệp của mỗi thầy cô giáo, khẳng định trách nhiệm và sứ mạng vẻ vang của ngành giáo dục.

        3. Công đoàn cùng với chuyên môn vận động cán bộ giáo viên đi thi, đi cổ vũ hội thi giáo viên giỏi, để các đ/c đi thi đều thoả mãi, phấn khởi và sẽ đạt kết quả tốt. Tiếp tục thực hiện xây dựng phong trào thi đua: “  Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực. Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương sáng về giáo dục. ”, tăng cường nề nếp, kỷ cương, nâng cao đạo đức, trách nhiệm nghề nghiệp nhà giáo.

       4. Hằng năm công đoàn kết hợp với chính quyền tổ chức thao giảng chào mừng ngày 20/11, mừng Đảng, mừng xuân mỗi đ/c 1 tiết với kết quả cao.

        5. Công đoàn vận động công đoàn viên viết sáng kiến kinh nghiệm, cùng với nhà trường đổi mới công tác thi đua khen thưởng, để đảm bảo khách quan, thực chất, xây dựng hợp lý phương thức đánh giá thi đua hàng tháng ,cả năm , cơ chế khen thưởng nhằm động viên, khuyến khích những nhân tốt mới, coi trọng tính thiết thực.

        6. Công tác dân số kế hoạch hoá gia đình vận động để 100% cán bộ giáo viên ủng hộ và thực hiện nghiêm túc, không có đồng chí nào sinh con thứ 3.

        7. Công tác phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà, công đoàn chỉ đạo ban nữ công phải có nội dung hoạt động ngày càng thiết thực, để nhiều chị em phấn đấu vươn lên đảm nhiệm tốt nhiệm vụ xã hội và cũng đảm đang tốt công việc gia đình.

      IV. VỀ HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

      1. BCH công đoàn phải thực hiện tốt các quy định của điều lệ Công đoàn VN đã sửa đổi.

       2. BCH công đoàn họp đầy đủ, có sổ sách ghi chép nghị quyết rõ ràng, có chương trình kế hoạch đầy đủ, nộp báo cáo đầy đủ với công đoàn cấp trên.

        3. Công đoàn thực hiện thu – chi đoàn phí công đoàn đúng quy định có sổ sách, phiếu chi rõ ràng đảm bảo công khai, hàng quý hàng năm làm báo cáo quyết toán lên công đoàn cấp trên đúng quy định, đúng thời gian.

        4. Tiếp tục phối hợp tốt với chính quyền đồng cấp giao ban 1 lần/ tuần.

 Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân , UBKTCĐ hoạt động theo đúng luật định và điều lệ công đoàn Việt Nam. Cùng nhà trường làm tốt công tác đánh giá thi đua hàng tháng.

        5. Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, nâng cao chất lượng tổ trưởng tổ công đoàn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

      Phấn đấu đạt danh hiệu tập thể Công đoàn vững mạnh.

                                                           Tam Hiệp, ngày 18 tháng 9 năm 2021

                                                                             TM BCH CĐ